办事指南

呼吁荒谬的“排队怀孕”系统,工会做得很好

点击量:   时间:2017-10-13 14:35:12

在制止怀孕排队的荒谬体系中,工会做得很好 “站起来,看不到蚂蚁,看到地上的蚂蚁”需要认真对待这种情况全面的两胎时代已经到了保护妇女的时代员工的生育意愿和权利是整个社会不久前,一家银行的一名女员工打电话到河北省石家庄市职工服务中心打电话说,该单位要求女工在怀孕前申请批准,否则他们将中止或接受处罚她之前有意外的怀孕,并且该单位让她在她的工作和孩子之间做出选择早些时候,由于同样的原因,一些女性员工受到了惩罚最近,在石家庄市工会联合会的干预下,该单位停止实施女职工怀孕和药品注册制度,并恢复了被侵害女工的工作和待遇​​ (参见11月20日的“工人日报”)与这家银行一样,女性员工怀孕的“排队批准”制度不会因“未经授权”的怀孕而受到处罚,或被解雇的情况多次暴露 遗憾的是,最终基本上没有更多,更少被纠正此外,可能很少有人没有被暴露并被吞没问题在于,一方面,有关部门无法准确了解哪些单位建立了侵犯女性员工合法权益的制度;另一方面,因为一些女性员工保持沉默 - 如果他们因经济待遇而受到惩罚,为了保住工作,他们选择服从;如果他们被解雇,他们会因为成本高或缺乏经济能力而选择放弃自己的权利在这次事件中,石家庄市工会联合会发挥了重要作用,他们坚决维护工人的权利,让这个“奇妙的统治”结束同时,关注反映问题的女性员工所发挥的作用更为重要她的哭声实际上是一种抱怨另一方面,被银行处罚并未经批准怀孕的女工只是因为他们很安静,而且非法规定总是在那里这提醒我们,当合法权益受到侵害时,吞噬声音不仅可以解决问题,而且还会成为一个缺点,危害将会持续下去值得深思的是,该单位的“排队怀孕”制度已经停止那些有类似问题的雇主呢那些受到惩罚或面临惩罚的女性员工呢笔者认为应从两个方面加以考虑:一是各级工会组织要继续发挥维护职工权益的作用,创新维护人权的工作方法;第二,有关部门要研究措施,消除工人权益保护的制度此外,工会组织应宣传过去工作的有效性,特别是帮助员工成功捍卫自己权利的案例这不仅可以鼓励员工依法维护自己的权利,还可以促进工会形象的提升为了维护女工的合法权益,仍然需要建立许多联系,而且工会组织不能做得好需要认真对待“起床看蚂蚁,看到地面上的蚂蚁”的情况全面的两胎时代已经到来,